Supervisor de Departamento Pessoal - São Paulo

Supervisionar e garantir a execução dos processos de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a correta administração da folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e benefícios, contribuindo para a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos, encargos sociais, tributos, benefícios e demais rotinas relacionadas.
• Coordenar os processos de admissão, integração documental e manutenção de registros dos colaboradores.
• Gerir os processos de férias, acompanhando programação, cálculos e pagamentos dentro dos prazos legais.
• Supervisionar os processos de desligamento, incluindo cálculos rescisórios, homologações e cumprimento das obrigações legais.
• Administrar os benefícios legais e corporativos, garantindo a correta concessão, movimentação e conferência das informações.
• Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas, previdenciárias e fiscais, incluindo eSocial, FGTS, INSS e demais exigências legais.
• Orientar gestores e colaboradores sobre temas relacionados à legislação trabalhista, políticas internas e práticas de Departamento Pessoal.
• Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário.
• Desenvolver e monitorar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos.
• Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, promovendo a capacitação e o alinhamento às diretrizes da empresa.
• Garantir a confidencialidade e a segurança das informações trabalhistas e pessoais dos colaboradores.

Principais Requisitos

• Necessário ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em liderança e gestão de equipes.
• Experiência em folha de pagamento, encargos sociais e administração de pessoal.
• Experiência com eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
• Experiência nos processos de admissão, férias, rescisão e gestão de benefícios.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de Departamento Pessoal.
• Vivência em empresas de médio ou grande porte.
• Vivência em implantação, revisão e melhoria de processos de Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Conhecimento em indicadores de RH e automação de processos.
• Conhecimentos sólido em legislação trabalhista, previdenciária e sindical.

Benefícios:

• Vale Refeição ou Alimentação
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Happy Day
• Participação nos Lucros e Resultados
• Vale Transporte