Coordenador de Atração e Seleção - São Paulo

Sobre a organização

Esta é uma oportunidade em uma empresa que atua com soluções tecnológicas voltadas à inovação, acessibilidade e sustentabilidade.

Com ambiente dinâmico e colaborativo, o time busca pessoas comprometidas, que gostem de desafios e tenham vontade de crescer junto à organização.

Se você se identifica com esse cenário e quer fazer parte de uma equipe que está em constante evolução, essa pode ser a vaga certa para você.

Principais Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo uma atuação consultiva e orientada a resultados.
• Planejar e conduzir iniciativas estratégicas de atração de talentos, com foco na construção de um pipeline qualificado e alinhado à cultura organizacional.
• Analisar o funil de recrutamento, identificando pontos de melhoria e implementando ações para otimização da jornada do candidato.
• Definir e implementar estratégias de contratação, com ênfase em vagas afirmativas e em práticas inclusivas.
• Assegurar o cumprimento da legislação vigente referente à contratação de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiência (PcDs).
• Garantir a promoção da diversidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo, contribuindo para um ambiente organizacional mais plural.
• Revisar, padronizar e atualizar procedimentos de Recrutamento e Seleção, alinhando-os às melhores práticas de mercado.

Principais Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recrutamento & Seleção ou áreas afins.
• Vivência sólida na liderança de times de Recrutamento e Atração de Talentos, com foco em performance, experiência do candidato e alinhamento estratégico com o negócio.
• Domínio de plataformas ATS e demais ferramentas digitais voltadas à automação e otimização de processos seletivos.
• Experiência comprovada em processos seletivos voltados às áreas de Tecnologia da Informação (TI) e/ou Varejo, com entendimento das particularidades e demandas de cada segmento.
• Capacidade analítica para conduzir avaliações de perfil comportamental e aderência cultural, assegurando contratações alinhadas aos valores e objetivos organizacionais.
• Conhecimento avançado em Excel e Power BI
• Inglês Intermediário/avançado

Benefícios:

• Vale Refeição ou Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Participação nos Lucros e Resultados